云南银翔机车制造有限公司 成立于2013年，由重庆银翔摩托车集团投资兴建，是云南省建设面向南亚东南亚辐射中心的重要产业项目之一，公司致力于摩托车、摩托车发动机、通用动力、农用机械及相关零部件的研发、生产、销售为一体的大型科工贸综合性企业。
园区占地1800余亩，预计总投资为30亿元，总厂房积50余万平米，建设年产能100余万辆两轮摩托车和30万辆三轮摩托整车及相关主要部件生产线， 同时引进20家配套生产企业， 年产值约150亿元人民币。
一期项目已于2016年3月20日正式投产，建成包括成车厂、覆盖件厂、座垫厂、灯具厂、车架厂及平叉厂在内的标准厂房13万平方米，实现了部分零配件生产供给。成车厂内已安装三条先进生产线，日产量2000台以上。
公司产品主要以对外出口为主，其中90%销往缅甸、印度等东南亚、南亚国家，其中在缅甸各乡镇已建立销售服务点5万多家，市场覆盖率超过90%，成为 德宏制造 的主力产业之一。
目前，银翔摩托产业园内共有员工1018人，其中外籍人员905人，占员工总数的88.90%。
在生产生活中，银翔摩托产业园始终将中国籍员工与外籍员工和谐劳动关系构建摆放在重要位置，并采取积极措施切实抓紧抓好。一是坚持严把 聘用关 。企业聘用的外籍人员均为缅籍人员，要求受聘人员必须持有缅甸合法证件，然后由聘用企业按有关规定和程序统一申请办理健康证、务工证、居留证等相关手续，在招聘前就对拟聘人员的家庭情况、个人经历、健康状况等进行全面了解掌握，有效杜绝和排除一些不稳定因素。二是坚持强化法制教育。除了严格要求外籍员工认真遵守企业内部的安全生产制、三A检测制等各项规章制度外，还结合产业园区实际，积极联系瑞丽消防大队、户育乡派出所等部门到产业园内宣传讲解消防、治安等法律法规，不断提高聘用外籍人员的遵纪守法意识。三是坚持岗前技能培训。企业员工管理实行组长、线长、课长三级管理体制，组长和线长一般从即懂中文又懂缅文的缅藉华侨中选拔任命，这样有利于上下协调沟通，确保各项生产指令准确快速传达；课长由重庆总厂调过来的人员担任，确保生产标准和规范。由于聘用的外籍人员大多被分配到生产一线岗位，因此在上岗前都需要由组长或线长按照岗位分工不同安排培训，只有培训通过的才能正式上岗操作。四是坚持薪酬待遇保障。根据岗位不同，员工工资实行1200元的保底工资，按件计酬，每月每人平均可领取工资1500元-1800元，组长、线长及部分技术岗位人员工资可达2000元-3000元。由于实行按件计酬，因此部分在企业时限较长、技术较为熟练的外籍员工薪酬待遇相当可观。同时，对聘用的外籍员工企业还实行包吃包住，并在食堂内设有符合缅藉工人口味的专门供应窗口。五是积极组织各类活动，包括不定期组织短跑接力、排球接力等趣味竞技活动，在春节、端午等传统节日举办聚餐晚宴，在缅甸传统节日泼水节放假组织泼水等，同时引导和鼓励广大员工积极参与，使员工在活动中增进了解、加强团结、相互尊重，全力营造积极向上、团结友爱的良好氛围。
